Pôle Ressources Humaines | adages, humainement engagée

Le Pôle ressources Humaines de l’Adages est composé de 8 personnes

  • la responsable du PĂ´le
  • une collaboratrice RH chargĂ©e de la gestion de la masse salariale et administration du personnel
  • une collaboratrice RH chargĂ©e de la valorisation des compĂ©tences et de la formation professionnelle
  • 4 techniciennes paie / gestion administrative
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration : rĂ©alisation des salaires, traitement et paiement des charges sociales.
  • RĂ©alisation des comptes administratifs : changement de personnel, accompagnement sur la rĂ©alisation des budgets prĂ©visionnels.
  • Assurer un conseil juridique quotidien auprès des Ă©tablissements : pour sĂ©curiser les pratiques de gestion du personnel – gestion des contrats, des rĂ©munĂ©rations, des absences et congĂ©s, de l’organisation du temps de travail, …
  • Assurer une veille sur les Ă©volutions lĂ©gislatives, rĂ©glementaires et conventionnelles impactant sur la gestion des Ressources Humaines et en accompagner la mise en Ĺ“uvre dans les Ă©tablissements.
  • Piloter les dĂ©marches transversales visant Ă  favoriser l’identification et l’adaptation des besoins en compĂ©tences actuels et Ă  venir des Ă©tablissements – dĂ©marche GPEC, gestion du plan de formation mutualisĂ©, …
  • DĂ©velopper des outils transversaux favorisant la mise en Ĺ“uvre d’une politique Ressources Humaines cohĂ©rente et partagĂ©e entre les Ă©tablissements et respectueuse de leurs spĂ©cificitĂ©s – supports d’entretiens professionnels, passeport formation, …
  • Participer Ă  la gestion des relations sociales transversales et Ă  la nĂ©gociation collective interne.
  • Assurer le suivi des contentieux.
  • Accompagner les projets de dĂ©veloppement et les Ă©volutions internes des Ă©tablissements.
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