Offre d’emploi

• Les places d’hébergement d’urgence accueillent temporairement des personnes ou familles sans abri. Cet accueil est « inconditionnel ». La durée de l’hébergement est variable en fonction de la solution durable trouvée et des possibilités d’avancée de leur situation administrative, sociale ou encore professionnelle. Cet hébergement doit favoriser l’orientation ultérieure des personnes accueillies vers des structures adaptées à leur situation par la mise en oeuvre d’un projet personnalisé. C’est en lien avec le SIAO 115 que les personnes arrivent sur notre dispositif.
• Le placement à l’extérieur sans surveillance est un aménagement de peine sous écrou, permettant à une personne condamnée d’exécuter sa peine en dehors de l’établissement pénitentiaire pour poursuivre une activité professionnelle, suivre un enseignement, une formation professionnelle, rechercher un emploi, participer à une formation ou un stage, effectuer un travail temporaire en vue de son insertion sociale ou faire l’objet d’une prise en charge médico-sociale. Ce placement a pour objet de proposer aux personnes placées sous-main de justice : une alternative à l’incarcération dans le cadre de la mise à exécution des courtes peines (inférieure ou égale à 2 ans) d’incarcération pour les personnes libres ; une période de transition entre l’incarcération et leur libération pour les personnes incarcérées afin : o D’éviter les sorties sans accompagnement et de lutter plus efficacement contre la récidive, o De donner aux personnes placées sous-main de justice, le moyen de préparer au mieux leur insertion sociale par un accompagnement individualisé, o De faciliter l’accès à la formation, à l’emploi, et/ou au soin,Les places d’hébergement d’urgence accueillent temporairement des personnes ou familles sans abri. Cet accueil est « inconditionnel ».

• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,
• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, Prog Dis, etc.).

• Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer, suivre et assurer le renouvellement régulier du contrat de mise à l’abris en lien avec le réfèrent social,
• Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du contrat de mise à l’abris,
• Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre de l’accueil des personnes,
• Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires en lien avec le réfèrent social garant du suivi social,
• Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif.
• Participer à la rédaction des bilans de synthèse, évaluation sociale, demande de concertation, saisine de dispositif, Etre force de proposition au sein de l’équipe DAU
• Organiser la sortie du dispositif de l’urgence (suivi demande SIAO, réorientation à travailler, déménagement, états des lieux…)

• Etre disponible pour répondre aux demandes des placés sous-main de justice et résidants, être à l’écoute, de leurs difficultés, attentes et besoins et les orienter
• Réguler les relations entre les placés et résidants
• Etre garant du règlement de fonctionnement

• Accompagner le résidant sur la gestion du quotidien et dans le renforcement de ses compétences psychosociales
• Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé, en favorisant le pouvoir d’agir des personnes accueillies en lien avec le CPIP
• Participer à la rédaction des bilans de synthèse
• Organiser la sortie du dispositif
• Mise à jour et suivi des données statistiques
• Rencontrer 1 fois par semaine chaque placé
• Se déplacer aux maisons d’arrêt de Béziers et Villeneuve les Maguelone pour effectuer les entretiens préalables à la commission et également pour accueillir le placé le jour de son entrée sur le dispositif
• Participer aux commission d’orientation et de suivi mensuelles au SPIP
• Transmettre les informations nécessaires à l’accompagnement des placés
• Assurer un lien régulier avec les services de justice

• Accueillir les personnes et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),
• Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et favoriser leur expression et participation au sein de l’établissement,
• Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates
• Maintenir des liens quotidiens avec le SIAO urgence- 115 et le SPIP
• Effectuer le suivi de l’activité

• Accueillir les résidants et le public avec respect, en créant les conditions d’un environnement convivial et sécurisant
• Respecter le cahier des procédures

• Dynamique, disponible, capacités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, organisation, sens de l’initiative, aptitude à rendre compte, sens de la confidentialité, autonomie, aptitude en travail en équipe et au travail pluridisciplinaire et interinstitutionnel.
• Connaissance des publics en situation d’exclusion
• Maîtrise de l’outil informatique
• Expérience souhaitée dans le domaine de l’inclusion sociale

• Permis B obligatoire.
• Risques liés au poste : déplacements motorisés