Offre d’emploi

• Il accueille et évalue avec les personnes la pertinence et la faisabilité d'une médiation familiale.
• Il oriente si nécessaire les personnes vers des dispositifs ou services correspondant à leurs besoins.
• Il accompagne les personnes dans la gestion de leurs conflits familiaux, les aide à trouver un accord mutuellement acceptable, dans un souci du respect du droit, des besoins de chacun et dans un esprit de co-responsabilité parentale.
• Il inscrit son intervention dans les principes déontologiques et le cadre éthique qui lui incombent.
• Il participe aux dynamiques institutionnelles et partenariales.
• Il promeut le développement de son Service en menant des actions de communication.
• Il actualise ses connaissances juridiques et s'inscrit dans une dynamique de formation permanente.

• Une bonne connaissance du cadre juridique et des politiques familiales ;
• Une expérience acquise
• Une capacité de gestion des conflits ;
• Une rigueur et une organisation du travail ;
• Une capacité à prendre de la distance ;
• Une posture professionnelle adaptée ;
• Une qualité d’écoute, d’analyse et de conseil ;
• Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• De bonnes capacités rédactionnelles ;
• Une maîtrise de l’outil informatique ;
• Une capacité à rendre compte de ses missions à sa hiérarchie.