L’identitĂ© visuelle de l’Adages change entiĂšrement Ă  partir du 1er janvier 2018. DĂ©veloppĂ©e par le service communication du SiĂšge social, la nouvelle charte graphique sera progressivement mise en oeuvre pour tous les Ă©tablissements tout au long de l’annĂ©e 2018.

L’identitĂ© visuelle de l’Adages change entiĂšrement Ă  partir du 1er janvier 2018. DĂ©veloppĂ©e par le service communication du SiĂšge social, la nouvelle charte graphique sera progressivement mise en oeuvre pour tous les Ă©tablissements tout au long de l’annĂ©e 2018.

Le travail de refonte globale de l’identitĂ© visuelle de l’Adages s’inscrit dans une dynamique participative. Trois projets ont Ă©tĂ© soumis au vote de l’ensemble des professionnels , des directions et des administrateurs.
Les rĂ©sultats du sondage ont donc orientĂ© le processus d’ajustement de la charte jusqu’au livrable dĂ©finitif.

L’identitĂ© visuelle incarne l’organisation qu’elle reprĂ©sente. D’une certaine maniĂšre, c’est sa carte d’identitĂ©. Elle doit donc accompagner ses Ă©volutions et ses mutations.

La charte graphique que nous connaissions a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©e dans les annĂ©es 90. Or, pour ĂȘtre en cohĂ©rence, l’identitĂ© visuelle d’une organisation se doit d’ĂȘtre renouvelĂ©e ou mise au goĂ»t du jour tous les 10 ans en moyenne.

Pourquoi ?

L’Adages s’est fortement dĂ©veloppĂ©e depuis les annĂ©es 90. CrĂ©ation de services et d’Ă©tablissements, masse salariale en trĂšs forte progression ont marquĂ© ces 15 derniĂšres annĂ©es. Il fallait donc que l’image de l’Adages puisse ĂȘtre Ă  mĂȘme de restituer toutes ces composantes.
En outre, la diversitĂ© des champs d’intervention de l’association nĂ©cessite une grille de lecture opĂ©rante qui permette d’apprĂ©hender le plus clairement possible toutes ses dimensions.

D’une certaine maniĂšre, la nouvelle charte graphique a Ă©tĂ© pensĂ©e pour que chaque professionnel, chaque service et chaque Ă©tablissement trouve sa place dans un ensemble visuel cohĂ©rent qui fasse sens. Par ailleurs, l’identitĂ© visuelle prend en compte les spĂ©cificitĂ©s de toutes les structures en identifiant clairement leur pĂŽle d’intervention et leur nom matĂ©rialisĂ©s par code couleur.
Cette dimension Ă©tait absente jusqu’alors.

La baseline, quant Ă  elle, a Ă©tĂ© remplacĂ©e. Autrefois “avec, autrement”, bien que riche de sens, n’offre pas la lisibilitĂ© nĂ©cessaire.
La baseline fait ainsi Ă©cho Ă  notre cƓur de mĂ©tier, “humainement engagĂ©e”. Elle est le trait d’union entre les divers champs de compĂ©tences de l’Adages.

L’enjeu Ă©tait de rendre la lecture d’une organisation structurellement complexe simple et accessible Ă  tous et Ă  toutes.

Le vaste chantier de mise en oeuvre est organisé en périodes de migration pour chaque
Ă©tablissement et chaque service. L’objectif affichĂ© est que 100% des structures aient migrĂ© en fin d’annĂ©e 2018.

Pour commencer, dĂšs le 1er janvier 2018, l’ensemble des plateformes numĂ©riques de l’Adages offriront un nouveau visage. Le site internet sera totalement revisitĂ© afin que l’information puisse ĂȘtre facilement accessible et cohĂ©rente. Un module d’accessibilitĂ© pour les personnes en situation de handicap sera Ă©galement opĂ©rationnel.

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