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Adages - Humainement Engagée

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ou CESF (H/F)

Temps de travail
0.50 ETP / 17h30 hebdomadaires
Type de contrat
CDI
Télétravail
Pas de télétravail
Etablissement
ADAGES EAM HAMEAU DES HORIZONS - 41 plan des Garrigues - 34830 CLAPIERS
Localisation du poste
Clapiers
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Description |
Le SAMSAH Horizons s’adresse aux adultes (dès 20 ans) en situation de handicap psychique, orientés par la CDAPH, résidant à domicile ou en habitat inclusif sur le territoire du Grand Montpellier, Pic Saint-Loup, Gangeois et Lunellois. Le  service  s'adresse  à  des  personnes  dont  les  capacités  d'autonomie  nécessitent  un accompagnement médico-social adapté, incluant des soins réguliers (observance, éducation thérapeutique) et un soutien à l'inclusion sociale et professionnelle. Le SAMSAH a pour mission centrale de favoriser le maintien à domicile et la réalisation du projet de vie de personnes en situation de handicap psychique, souvent isolées et éloignées du soin. Notre intervention se décline en 4 axes stratégiques, dans le strict respect des recommandations de la HAS : ➢   Coordination des soins et santé globale ➢   Soutien à l’autonomie et à la vie quotidienne ➢   Inclusion sociale et citoyenneté ➢   Sécurisation des parcours et transitions Dans le cadre de ses orientations stratégiques, le service souhaite développer une approche en réhabilitation psychosociale. Des connaissances en approche systémique et en psychodynamie sont appréciées.
Missions principales |
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du SAMSAH, le/la travailleur(euse) social(e) contribue à la réalisation du projet de vie des bénéficiaires du service. Il/elle participe à la co-construction du projet personnalisé d’accompagnement du bénéficiaire (PPA) en l’accompagnant dans diverses démarches et actions permettant de favoriser son autonomie et, ainsi, participer à son maintien ou à son insertion dans son environnement (social, familial, professionnel, etc.) :
  • Recueillir et analyser la nature des besoins et demandes exprimés par le bénéficiaire et son entourage ;
  • Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale du bénéficiaire ;
  • Participer à l’élaboration du PPA du bénéficiaire ainsi qu’à sa réévaluation périodique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
  • Favoriser le développement ou le maintien de l’autonomie du bénéficiaire au travers de la mobilisation de ses propres ressources et de son entourage ;
  • Restituer à l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect de sa déontologie, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique du bénéficiaire afin de permettre une approche concertée et complémentaire ;o Conduire des actions et/ou ateliers auprès des personnes accompagnées dans le but de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale et/ou professionnelle, en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail, action éducative budgétaire, gestion de contentieux administratifs et budgétaires, etc.) et ce, dans le respect du PPA ;
  • Informer, conseiller et proposer les dispositifs d’aide les mieux adaptés à la situation du bénéficiaire et l’accompagner dans les démarches administratives afférentes (droits, aides publiques, etc.) ;
  • Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du ou des problèmes identifiés et accompagner le bénéficiaire au besoin ;
  • Engager des actions de médiation et d’échanges entre les bénéficiaires et les différents organismes (courriers, rapports, interventions téléphoniques, démarches, etc.) ;
  • Maintenir  ou  recréer  les  liens  avec  la  famille  et,  de  façon  plus  générale,  avec l’environnement social selon les besoins et demandes exprimés par le bénéficiaire ;
  • Accompagner dans la recherche de nouveaux logements ;
  • Evaluer   régulièrement   l’évolution   des   situations   et   réajuster   éventuellement   les interventions.
Niveau de qualification |
  • Diplôme obligatoire
Compétences techniques et relationnelles attendues |
Précisions (optionnel) |
  • Pour son SAMSAH HP "Horizons"
  • Avantages conventionnels : 50% prise en charge mutuelle entreprise, CSE
  • Lieu d’intervention : secteurs grand Montpellier – Pic Saint Loup – Gangeois – Lunellois
  • Permis B exigé
 
Conditions de travail |
Modalités de dépôt de votre candidature |
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Madame la Directrice - Typhaine LE MEUR - SAMSAH HORIZONS : hdh.samsah@adages.net

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Aperçu de l’offre

Salaire de base |
CCNT du 15 mars 1966 / Annexe 3 – CESF/ASS + Indemnité LAFORCADE • Coefficient de départ : 1867.02€ brut mensuel (1ETP) + Reprise d'expérience professionnelle au titre de l'article 38 de la convention sur justificatifs
i
Classification conventionnelle |
CCN66
Date de publication de l'offre
14 septembre 2026
Date d'embauche prévue
2 novembre 2026
Date limite de dépôt de votre candidature
Immédiatement
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