RÉFÉRENT PARCOURS INCLUSION (H/F)
Temps de travail
1 ETP / 35h hebdomadaires : horaires de journée sans internat
1 ETP / 35h hebdomadaires : horaires de journée sans internat
Type de contrat
CDI
CDI
Télétravail
Pas de télétravail
Pas de télétravail
Etablissement
ADAGES IME LES OLIVIERS - PCPE DE L'HERAULT - 240 rue du Mas Prunet - 34070 MONTPELLIER
ADAGES IME LES OLIVIERS - PCPE DE L'HERAULT - 240 rue du Mas Prunet - 34070 MONTPELLIER
Localisation du poste
Montpellier
Montpellier
Description |
Public : Agé de 5 à 39 ans porteur d’une déficience intellectuelle et/ou troubles associés, TSA avec ou sans déficience intellectuelle
Public : Agé de 5 à 39 ans porteur d’une déficience intellectuelle et/ou troubles associés, TSA avec ou sans déficience intellectuelle
Missions principales |
Le PCPE de l’Hérault propose un ensemble de prestations venant compléter les dispositifs existants et visant à limiter le risque de rupture de parcours. Les prestations dispensées peuvent se dérouler dans tous les lieux de vie habituels de la personne accompagnée. Le référent parcours inclusion a pour mission :
Le PCPE de l’Hérault propose un ensemble de prestations venant compléter les dispositifs existants et visant à limiter le risque de rupture de parcours. Les prestations dispensées peuvent se dérouler dans tous les lieux de vie habituels de la personne accompagnée. Le référent parcours inclusion a pour mission :
- D’évaluer les compétences et besoins des usagers afin d’élaborer le projet d’accompagnement personnalisé en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et l’ensemble des partenaires (libéraux, éducation nationale, sanitaire etc.).
- De veiller à la bonne mise en oeuvre des objectifs définis dans le projet d’accompagnement personnalisé
- De mettre en oeuvre et coordonner l’ensemble des prestations nécessaires.
- D’accompagner les usagers afin de favoriser leurs apprentissages et de soutenir l’inclusion en milieu ordinaire.
Niveau de qualification |
De formation initiale Bac + 3 dans le domaine médico-social complété par une expérience et/ou formation dans la coordination de parcours (éducateur spécialisé, psychomotricien, ergothérapeute, assistant de service social, CESF…)
De formation initiale Bac + 3 dans le domaine médico-social complété par une expérience et/ou formation dans la coordination de parcours (éducateur spécialisé, psychomotricien, ergothérapeute, assistant de service social, CESF…)
Compétences techniques et relationnelles attendues |
- Bonnes compétences relationnelles et d’écoute requises
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau.
- Aisance rédactionnelle, dynamisme et autonomie
- Rigueur et organisation
- Connaissances du secteur médico-social et spécificités des orientations en ESSMS
- Connaissances des recommandations de bonnes pratiques professionnelles dans le champ de l’autisme
Précisions (optionnel) |
Avantages conventionnels : 50% prise en charge mutuelle entreprise, CSE, congés trimestriels
Avantages conventionnels : 50% prise en charge mutuelle entreprise, CSE, congés trimestriels
Conditions de travail |
Permis B exigé.
Permis B exigé.
Modalités de dépôt de votre candidature |
Envoyer CV et Lettre de motivation par courrier électronique uniquement à p.pages@adages.net.
Envoyer CV et Lettre de motivation par courrier électronique uniquement à p.pages@adages.net.
Candidature au poste de RÉFÉRENT PARCOURS INCLUSION (H/F)
Candidature au poste de RÉFÉRENT PARCOURS INCLUSION (H/F)
Aperçu de l’offre
Salaire de base | CCNT du 15 mars 1966 : Coefficient de base : 434 reprise d’ancienneté possible sur justificatif
Classification conventionnelle |
CCN66
CCN66
Date de publication de l'offre
2 juin 2025
2 juin 2025
Date d'embauche prévue
15 juillet 2025
15 juillet 2025
Date limite de dépôt de votre candidature
15 juin 2025
15 juin 2025