Adages | Innovation & Diversité | le Pôle Ressources Humaines

Equipe

Le Pôle ressources Humaines de l’Adages est composé de 7 personnes

  • la responsable du Pôle
  • une collaboratrice RH chargée de la gestion de la masse salariale et administration du personnel
  • une collaboratrice RH chargée de la valorisation des compétences et de la formation professionnelle
  • quatre techniciennes paie / gestion administrative

Missions principales

    • Gestion de la rémunération : réalisation des salaires, traitement et paiement des charges sociales.
    • Réalisation des comptes administratifs : changement de personnel, accompagnement sur la réalisation des budgets prévisionnels.
    • Assurer un conseil juridique quotidien auprès des établissements : pour sécuriser les pratiques de gestion du personnel – gestion des contrats, des rémunérations, des absences et congés, de l’organisation du temps de travail, …
    • Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles impactant sur la gestion des Ressources Humaines et en accompagner la mise en œuvre dans les établissements.
    • Piloter les démarches transversales visant à favoriser l’identification et l’adaptation des besoins en compétences actuels et à venir des établissements – démarche GPEC, gestion du plan de formation mutualisé, …
    • Développer des outils transversaux favorisant la mise en œuvre d’une politique Ressources Humaines cohérente et partagée entre les établissements et respectueuse de leurs spécificités – supports d’entretiens professionnels, passeport formation, …
    • Participer à la gestion des relations sociales transversales et à la négociation collective interne.
    • Assurer le suivi des contentieux.
    • Accompagner les projets de développement et les évolutions internes des établissements.