Offre d’emploi

• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,
• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales etc.).
• Être garant du règlement de fonctionnement

• Evaluer la situation des personnes accueillies en CHRS, élaborer et suivre l’insertion professionnelle en lien avec le référent hébergement.
• Faciliter l’acquisition des compétences et les comportements professionnels en situation d’activité.
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé, en favorisant le pouvoir d’agir des personnes accueillies.
• Assurer le suivi des situations en lien avec les référents hébergement dans le cadre des objectifs du projet personnalisé.
• Animer des séances et des ateliers avec des méthodes pédagogiques et des contenus favorisant l’acquisition des apprentissages en lien avec le référent hébergement.

• Rédaction des bilans de synthèse, évaluation etc.
• Participation à la rédaction du rapport d’activité
• Mise à jour et suivi des données statistiques
• Organiser la sortie du dispositif vers des chantiers d’insertion ou travail de droit commun en lien avec le référent hébergement
• Accompagner la personne dans la gestion des activités proposées et dans le renforcement de ses compétences professionnelles.
• Être force de proposition au sein de la plateforme

• Accueillir les personnes et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.)
• Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et favoriser leur expression et participation au sein de l’établissement
• Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates
• Effectuer le suivi de l’activité

• Diplôme souhaité : C.I.P. ou DE ES (avec une expérience en insertion professionnelle)
• Expérience souhaitée dans le domaine de l’inclusion sociale

• Dynamique, disponible, capacités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, organisation, sens de l’initiative, aptitude à rendre compte, sens de la confidentialité, autonomie, aptitude en travail en équipe et au travail pluridisciplinaire et interinstitutionnel
• Connaissance des publics en situation d’exclusion
• Maîtrise de l’outil informatique

• Pour le dispositif CAVA (Centre d’Adaptation à la Vie Active)