Offre d’emploi
ADJOINT.E AU CHEF.FE DE SERVICE
Toutes nos offres d’emploi à votre disposition.
Temps de travail
1 ETP / 35h hebdomadaires
1 ETP / 35h hebdomadaires
Type de contrat
CDD
CDD
Télétravail
Pas de télétravail
Pas de télétravail
Etablissement
ADAGES ESPACE FAMILLE - 191 rue Louis Aragon - 34070 MONTPELLIER
ADAGES ESPACE FAMILLE - 191 rue Louis Aragon - 34070 MONTPELLIER
Localisation du poste
Montpellier
Montpellier
Description |
Le Relais Parental est un service de prévention, il s’adresse à toutes les familles confrontées à une difficulté de garde, dans l’urgence et sans réseau de proximité. Les motifs sont divers : hospitalisation, besoin de repos, insertion sociale et professionnelle. L’adjoint au chef de service participe à la mise en œuvre du projet de service du relais parental. Participe à la gestion administrative du relais parental, seconde le chef de service dans ses missions et assure la continuité du service en son absence.
Le Relais Parental est un service de prévention, il s’adresse à toutes les familles confrontées à une difficulté de garde, dans l’urgence et sans réseau de proximité. Les motifs sont divers : hospitalisation, besoin de repos, insertion sociale et professionnelle. L’adjoint au chef de service participe à la mise en œuvre du projet de service du relais parental. Participe à la gestion administrative du relais parental, seconde le chef de service dans ses missions et assure la continuité du service en son absence.
Missions principales |
Sous la responsabilité du chef de service du relais parental et de la Directrice de l'Espace Famille, il / elle est en liaison fonctionnelle avec l’ensemble des professionnels du service. Accompagnement opérationnel des équipes
Sous la responsabilité du chef de service du relais parental et de la Directrice de l'Espace Famille, il / elle est en liaison fonctionnelle avec l’ensemble des professionnels du service. Accompagnement opérationnel des équipes
- Instaure un cadre de travail qui donne un sens, et valorise les compétences professionnelles dans la continuité de ce qui est impulsé par le chef de service.
- Participe aux recrutements des CDD de remplacement, à la demande du chef de service.
- Supervise les plannings, les horaires des salariés en poste sous contrôle du chef de service.
- Supervise et organise l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés et des stagiaires en collaboration avec l’équipe terrain.
- Veille à la mise en œuvre des procédures de l’établissement et du service, sous contrôle du chef de service.
- Contribue dans le cadre de ses missions à la garantie des délais de traitement, à l'évaluation des demandes et des dossiers en attente en collaboration avec les coordinatrices et le chef de service.
- Détermine et gère les besoins en matériel pédagogique.
- Propose aux équipes une réflexion sur l’aménagement de l’espace qui peut se voir évolutive selon les besoins de l’enfant.
- Supervise la gestion des dossiers des usagers, en collaboration avec les coordinatrices du relais parental.
- Assure le reporting de l’activité conformément aux modalités fixées.
- Peut être amené à représenter le service lors de réunions extérieures.
- Participe à l’admission des familles et au suivi de l’accompagnement proposé conformément à l’organisation prévue.
- Organise et met en œuvre, en lien avec les coordinatrices et les équipes, les réponses adaptées aux besoins de l’enfant et de sa famille conformément au projet de service.
- Reste disponible pour soutenir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
- Peut être amené à animer des réunions.
- Veille à la mise en œuvre des procédures d’hygiène et de sécurité, tant au niveau des usagers que des salariés.
- Rôle d’alerte en cas de dysfonctionnements.
Niveau de qualification |
- Diplôme d’EJE obligatoire ou travailleur social avec expérience significative dans le secteur social médico-social et en poste avec responsabilité.
- Connaître la réglementation en matière d’EAJE (obligatoire) et d’hygiène et de sécurité Secteur petite enfance, soutien à la parentalité, prévention, protection de l’enfance
Compétences techniques et relationnelles attendues |
- Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de résolution de conflits.
- Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et travailler en équipe.
- Savoir travailler dans l'urgence et faire face à des situations imprévues liées à l'activité de l'établissement.
- Autonomie et capacités à la prise de décision.
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte.
- Ecoute active, communication bienveillante, gestion et régulation des conflits, loyauté.
- Rigueur, conscience professionnelle, adaptation et autonomie.
Précisions (optionnel) |
- Pour le Relais Parental de Montpellier et Béziers.
- CDD de 2 mois évolutif.
Conditions de travail |
Travail sur les 2 sites du Relais Parental : Montpellier (0,50) et Béziers (0,50)
Travail sur les 2 sites du Relais Parental : Montpellier (0,50) et Béziers (0,50)
Modalités de dépôt de votre candidature |
Les candidatures sont à adresser à Elodie LASPESA, responsable pôle urgence : e.laspesa@adages.net
Les candidatures sont à adresser à Elodie LASPESA, responsable pôle urgence : e.laspesa@adages.net
Candidature au poste de ADJOINT.E AU CHEF.FE DE SERVICE
Aperçu de l’offre
Salaire de base | CCNT du 15 mars 1966 / Reprise d’ancienneté possible - Grille cadre technique
Classification conventionnelle |
CCN66
CCN66
Date de publication de l'offre
30 janvier 2025 (MAJ offre du 27/01/2025)
30 janvier 2025 (MAJ offre du 27/01/2025)
Date d'embauche prévue
Immédiatement
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Date limite de dépôt de votre candidature
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