Offre d’emploi

ADJOINT.E AU CHEF.FE DE SERVICE

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Temps de travail
1 ETP / 35h hebdomadaires
Type de contrat
CDD
Télétravail
Pas de télétravail
Etablissement
ADAGES ESPACE FAMILLE - 191 rue Louis Aragon - 34070 MONTPELLIER
Localisation du poste
Montpellier
Site web de l’établissement
Description |
Le Relais Parental est un service de prévention, il s’adresse à toutes les familles confrontées à une difficulté de garde, dans l’urgence et sans réseau de proximité. Les motifs sont divers : hospitalisation, besoin de repos, insertion sociale et professionnelle. L’adjoint au chef de service participe à la mise en œuvre du projet de service du relais parental. Participe à la gestion administrative du relais parental, seconde le chef de service dans ses missions et assure la continuité du service en son absence.
Missions principales |
Sous la responsabilité du chef de service du relais parental et de la Directrice de l'Espace Famille, il / elle est en liaison fonctionnelle avec l’ensemble des professionnels du service. Accompagnement opérationnel des équipes
  • Instaure un cadre de travail qui donne un sens, et valorise les compétences professionnelles dans la continuité de ce qui est impulsé par le chef de service.
  • Participe aux recrutements des CDD de remplacement, à la demande du chef de service.
  • Supervise les plannings, les horaires des salariés en poste sous contrôle du chef de service.
  • Supervise et organise l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés et des stagiaires en collaboration avec l’équipe terrain.
Gestion administrative
  • Veille à la mise en œuvre des procédures de l’établissement et du service, sous contrôle du chef de service.
  • Contribue dans le cadre de ses missions à la garantie des délais de traitement, à l'évaluation des demandes et des dossiers en attente en collaboration avec les coordinatrices et le chef de service.
Gestion du matériel et aménagement des locaux
  • Détermine et gère les besoins en matériel pédagogique.
  • Propose aux équipes une réflexion sur l’aménagement de l’espace qui peut se voir évolutive selon les besoins de l’enfant.
Pilotage d’activité
  • Supervise la gestion des dossiers des usagers, en collaboration avec les coordinatrices du relais parental.
  • Assure le reporting de l’activité conformément aux modalités fixées.
Partenaires et communication extérieure
  • Peut être amené à représenter le service lors de réunions extérieures.
Accompagnement des usagers
  • Participe à l’admission des familles et au suivi de l’accompagnement proposé conformément à l’organisation prévue.
  • Organise et met en œuvre, en lien avec les coordinatrices et les équipes, les réponses adaptées aux besoins de l’enfant et de sa famille conformément au projet de service.
  • Reste disponible pour soutenir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
Démarche d’amélioration continue de la qualité
  • Peut être amené à animer des réunions.
  • Veille à la mise en œuvre des procédures d’hygiène et de sécurité, tant au niveau des usagers que des salariés.
  • Rôle d’alerte en cas de dysfonctionnements.
 
Niveau de qualification |
  • Diplôme d’EJE obligatoire ou travailleur social avec expérience significative dans le secteur social médico-social et en poste avec responsabilité.
  • Connaître la réglementation en matière d’EAJE (obligatoire) et d’hygiène et de sécurité Secteur petite enfance, soutien à la parentalité, prévention, protection de l’enfance
Compétences techniques et relationnelles attendues |
  • Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de résolution de conflits.
  • Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et travailler en équipe.
  • Savoir travailler dans l'urgence et faire face à des situations imprévues liées à l'activité de l'établissement.
  • Autonomie et capacités à la prise de décision.
  • Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte.
  Savoirs comportementaux :
  • Ecoute active, communication bienveillante, gestion et régulation des conflits, loyauté.
  • Rigueur, conscience professionnelle, adaptation et autonomie.
Précisions (optionnel) |
  • Pour le Relais Parental de Montpellier et Béziers.
  • CDD de 2 mois évolutif.
Conditions de travail |
Travail sur les 2 sites du Relais Parental : Montpellier (0,50) et Béziers (0,50)
Modalités de dépôt de votre candidature |
Les candidatures sont à adresser à Elodie LASPESA, responsable pôle urgence : e.laspesa@adages.net

Candidature au poste de ADJOINT.E AU CHEF.FE DE SERVICE

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Aperçu de l’offre

Salaire de base |
CCNT du 15 mars 1966 / Reprise d’ancienneté possible - Grille cadre technique
i
Classification conventionnelle |
CCN66
Date de publication de l'offre
30 janvier 2025 (MAJ offre du 27/01/2025)
Date d'embauche prévue
Immédiatement
Date limite de dépôt de votre candidature
Immédiatement
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