DIRECTEUR (H/F)

Description |
Etablissement accueillant des personnes avec autisme et TED.

Missions principales |
Le directeur porte la responsabilité de l’établissement dont il a la charge. A ce titre, il organise le fonctionnement quotidien de l’établissement. Il est garant de la préparation, de la mise en oeuvre et de l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement des usagers. Il contribue à l’élaboration du projet d’établissement, à sa réactualisation, à sa mise en oeuvre et à son évaluation. Il organise l’évaluation interne et externe de la qualité des prestations délivrées par l’établissement ou le service et la mise en oeuvre de la démarche qualité. Il veille aux respects et à la pertinence des procédures internes à l’établissement et à l’association. Il s'inscrit dans l’équipe des directions des différents établissements et services de l’Adages et participe à des groupes de travail en lien avec la direction générale. Le Directeur organise les relations et favorise les échanges avec les familles, les partenaires et/ou publics concernés. Il prend part aux travaux de réseaux en lien avec l’Autisme. Il est en charge de la promotion interne et externe de l’établissement. Il organise l’accueil et l’accompagnement des usagers dans le respect des droits, de la santé et de la sécurité. Il organise la mise en oeuvre des actions éducatives, médicales, pédagogiques ou techniques pour lesquelles l’établissement est agréé et gère les équipes en parallèle.

• Ressources Humaines : Le Directeur préside le CVS et le CSE de l’établissement. Il anime et coordonne le travail des chefs de services et des équipes de professionnels de l’établissement. Il met en oeuvre la règlementation en matière de gestion du personnel. Le Directeur organise et assure, la gestion des relations avec les représentants du personnel. Il propose le plan de formation des collaborateurs.
• Finances : Le Directeur est responsable de l’ordonnancement des dépenses de fonctionnement courantes dans la limite des allocations prévues annuellement.
• Sécurité : Le Directeur met en oeuvre toutes les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens qui se trouvent dans l’établissement.

Niveau de qualification |
Diplôme de niveau I – type CAFDES Master Management / Gestion ou équivalent.

Compétences techniques et relationnelles attendues |
Compétences : Management, gestion, développement et aptitude au portage de projets, aptitude au travail transversal et au travail en équipe / collaboratif. Vous aimez les challenges, le management, la bienveillance et vous avez acquis une première expérience significative en gestion d’un ESMS sur des fonctions de direction et avez une très bonne connaissance des dispositifs gérés et des questions touchant à l’autisme, ce poste est fait pour vous. Rejoignez – nous !  

Précisions (optionnel) |
CDD 6 mois dans le cadre d'un remplacement temporaire.

Conditions de travail |

Modalités de dépôt de votre candidature |
LM + CV à adresser à Monsieur Frédéric HOIBIAN, Directeur Général et à Madame Marion MORATO, Directrice RH par mail : f.hoibian@adages.net / m.morato@adages.net ou par courrier : Siège Social de l’Adages – 125, rue Clément François Prunelle - 34790 GRABELS.