Offre d’emploi

• Veiller à la protection de la santé physique et psychique de l’enfant lors des visites parent / enfant,
• Veiller à ce que la communication soit adaptée entre le parent et son enfant,
• Soutenir le parent dans ses compétences et sa fonction parentale,
• Favoriser la reconstruction d’un lien d’attachement satisfaisant entre l’enfant et son parent,
• Savoir évaluer la fragilité, la maturité et les compétences de l’enfant dans le lien à ses parents,
• Veiller au bon développement de l’enfant au travers de la relation parent/enfant,
• S’appuyer sur des supports de médiation adaptés (jeux, atelier cuisine, dessin, peinture, goûter...) lors des visites,
• Participer aux réunions d’équipe et d’être force de proposition en termes d’accompagnement et de développements d’actions ou de projets,
• S’assurer du suivi administratif des situations : tenue à jour des dossiers, traçabilité des évènements, bilans, calendriers, courriers, communication avec les partenaires, etc…
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales,
• Participer de manière active aux différentes instances de réflexion internes et externes,
• Rendre compte de ses missions au chef de service de manière régulière et/ou à la demande de ce dernier,
• S’engager dans une posture professionnelle alliant savoir-faire et savoir-être tant vis-à-vis des autres professionnels, que des familles ou des partenaires.

• Une bonne connaissance du secteur du soutien à la Parentalité (et si possible de la Protection de l’Enfance),
• Une capacité de gestion des conflits,
• Une rigueur et une bonne organisation dans son travail,
• Une capacité à prendre de la distance, à rester neutre et dans le non-jugement,
• Une posture professionnelle adaptée,
• Une qualité d’écoute, d’analyse et de conseil,
• Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• De bonnes capacités rédactionnelles,
• Une maîtrise de l’outil informatique.