Handicap dans l’Hérault : regards croisés avec le Panorama 2024 et actions concrètes à Montpellier

Le Panorama Handicap 2024 éclaire les défis d’inclusion, d’emploi et d’autonomie en France. Dans l’Hérault, l’Adages transforme ces constats en actions concrètes à Montpellier et sur tout le territoire.

Geste de solidarité entre une main portant un bracelet orange et celle d’une personne âgée en fauteuil, illustrant le lien humain et l’inclusion dans l’Hérault.

Scolarisation, accompagnement médico-social, vie à domicile, emploi, précarité : l’édition 2024 met en évidence des progrès mais aussi des écarts persistants. À Montpellier et dans l’Hérault, les établissements de l’Adages illustrent la dynamique d’une société plus inclusive, du DITEP à l’EHPAD en passant par les ESAT, IME, IEM, EAM et SAMSAH.

1) Pourquoi ce panorama compte pour l’Hérault

Le Panorama Handicap 2024 propose une lecture structurée des réalités du handicap : scolarité, santé, emploi, revenus, accès aux droits, et évolutions de l’offre médico-sociale. Ce regard national est utile aux acteurs locaux, car il permet de situer les enjeux du handicap dans des territoires comme l’Hérault et la métropole de Montpellier, en cohérence avec les politiques publiques (école inclusive, virage du domicile, transformation de l’offre, emploi accompagné, etc.). L’objectif : mieux coordonner les parcours, réduire les ruptures et soutenir l’autodétermination.

2) Enfance, scolarité et accompagnement : des leviers concrets à Montpellier

Le rapport réaffirme la place des dispositifs de scolarisation en milieu ordinaire, complétés par des unités d’enseignement (UE, UEEA, UEMA) pour répondre aux besoins éducatifs particuliers. À Montpellier, plusieurs établissements de l’Adages incarnent ces passerelles entre éducation, soins et vie sociale :

  • IME Les Oliviers (TSA) : accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique, travaux avec les familles et l’école. Visiter l’IME Les Oliviers.
  • IEM La Cardabelle (handicap moteur) : ancrage historique aux Beaux-Arts, parcours individualisés et ouverture sur la cité. Découvrir l’IEM La Cardabelle.
  • DITEP Bourneville (12-20 ans) : articulation thérapeutique, éducative et pédagogique pour des adolescents présentant des troubles du comportement, avec des temps en milieu ordinaire lorsque c’est possible. Découvrir le DITEP Bourneville.

Ces réponses s’inscrivent dans la logique de la loi de 2005 et des stratégies nationales : aller vers l’école, l’emploi, la culture, le sport ; ajuster l’intensité de l’accompagnement ; prévenir les ruptures dans les transitions (primaire → collège → lycée → insertion).

3) Vivre chez soi, avec les bons appuis : SAVS & SAMSAH

Le panorama rappelle que l’aspiration à vivre chez soi nécessite des appuis modulaires. Les SAVS et SAMSAH sont centraux pour soutenir la vie quotidienne, l’accès aux droits, la santé somatique et mentale, l’emploi, la citoyenneté. Dans l’Hérault, le SAMSAH Les Vents du Sud accompagne des adultes (souvent avec troubles psychiques) sur un mode coordonné (soins, insertion, lien social). Découvrir le SAMSAH Les Vents du Sud.

À l’échelle locale, ces services structurent une réponse de proximité : interventions à domicile, coordination avec la psychiatrie de secteur, les médecins traitants, les bailleurs, Pôle emploi/Cap emploi, et les dispositifs d’emploi accompagné. C’est l’un des leviers qui rendent effectif le droit à l’autonomie.

4) L’emploi : un défi majeur, des réponses héraultaises

Les données nationales soulignent une participation au marché du travail encore trop faible pour les personnes reconnues handicapées, avec davantage de temps partiel souvent lié à la santé, et un chômage plus fréquent et plus long. Face à cet enjeu, le département peut s’appuyer sur un écosystème actif : ESAT, EA (entreprises adaptées), structures d’insertion, réseaux d’employeurs engagés.

À Montpellier, les ESAT de l’Adages développent l’employabilité et les compétences, mais aussi l’égalité des chances par des projets qualifiants et des passerelles vers l’emploi ordinaire lorsque c’est pertinent :

  • ESAT Peyreficade : espaces verts, propreté urbaine, restauration, services aux entreprises. Les Ateliers de l’Adages.
  • ESAT Saporta : logistique, conditionnement, ateliers techniques appuyés sur une pédagogie du geste et de la progression. Découvrir nos métiers.

Ce continuum s’articule avec la RQTH, la formation, l’apprentissage, l’orientation MDPH, et le maintien dans l’emploi. L’enjeu local est double : soutenir le pouvoir d’agir des travailleurs et répondre à des besoins économiques réels du bassin montpelliérain.

5) L’offre médico-sociale adulte se transforme

Les EAM (établissements d’accueil médicalisé) et EANM (non médicalisés) complètent l’accompagnement des adultes, notamment pour les personnes avec handicaps complexes et/ou troubles psychiques. Dans l’Hérault, plusieurs établissements de l’Adages incarnent cette transformation en conciliant accompagnement sanitaire, projet de vie sociale et droits fondamentaux :

  • EAM Les IV Seigneurs (Montpellier) : autodétermination, participation, ouverture culturelle et sportive. En savoir plus.
  • EAM Archipel de Massane (Montpellier) : accompagnement global, travail sur la santé mentale, l’inclusion et la citoyenneté. Découvrir l’établissement.
  • EAM Le Hameau des Horizons (Clapiers) : ancrage territorial fort, projets de vie et de lien social. Découvrir.

Au-delà des murs, la logique est d’aller vers : soutenir les liens familiaux et sociaux, favoriser les activités ordinaires (achats, médiation culturelle, transports), et rendre les droits effectifs (santé, formation, emploi, participation).

6) Handicap, précarité et accès aux droits

Le panorama souligne la plus grande exposition à la pauvreté et à la privation matérielle pour une part des personnes handicapées. Dans un département contrasté comme l’Hérault, les réponses doivent combiner accompagnement social, accès aux soins, insertion logement et médiations. L’Adages agit avec des dispositifs comme la Maison du Logement et la Plateforme Regain (médiation santé, accès aux droits, publics migrants), au service de l’égalité réelle.

Cette vigilance sociale s’inscrit dans une logique de prévention des ruptures : anticipation des passages clés (sortie d’établissement, passage à la majorité, retraite, changements d’orientation), et mobilisation des partenaires (Département, ARS, communes, bailleurs, hôpitaux, associations).

7) Vieillissement et droits des personnes handicapées vieillissantes

La continuité du parcours lors du vieillissement est un point d’attention : articulation entre EAM/EANM, EHPAD, prévention de la perte d’autonomie, accès aux soins, activités adaptées. Dans l’Hérault, l’EHPAD L’Ostal du Lac au Crès a développé une culture d’accueil prenant en compte les situations de handicap vieillissant, avec des réponses humaines, éthiques et coordonnées. Découvrir l’Ostal du Lac.

8) Une boussole : l’autodétermination

Plus qu’un principe, l’autodétermination guide la pratique : co-construction des projets, communication adaptée, choix de vie, citoyenneté, soutien aux aidants. À Montpellier, cette culture traverse toute l’organisation : ateliers d’expression au DITEP, projets socio-culturels en EAM, parcours de formation aux ESAT, partenariats avec des acteurs locaux (sports, culture, monde économique). Elle irrigue aussi les outils numériques (information claire, accessibilité, supports FALC, extranet MyFamily) au service de la relation usager-professionnel-famille.

9) Ce que change le Panorama 2024 pour notre territoire

Le rapport 2024 invite à accélérer sur trois fronts dans l’Hérault :

  1. Renforcer l’accessibilité des parcours : mieux coordonner établissements, services et partenaires, limiter les délais, soutenir les transitions.
  2. Muscler les passerelles vers l’emploi : formation, alternance, emploi accompagné, synergies ESAT-entreprises-collectivités.
  3. Agir sur la précarité : accès aux droits, santé, logement, mobilités, numérique inclusif.

Chaque axe trouve des réponses concrètes au sein des établissements et services de l’Adages à Montpellier et dans l’Hérault, avec un fil rouge : rendre effectifs les droits, développer les capabilités et réduire les inégalités d’accès.

10) En un mot : inclusion

L’inclusion s’éprouve dans la classe, l’équipe de travail, le voisinage, la salle de sport, la file d’attente au musée. Elle exige des politiques publiques ambitieuses, des alliances locales et l’engagement quotidien des professionnels, des familles et des citoyens. C’est le sens du projet associatif de l’Adages dans l’Hérault.

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Fiche Etablissement

Sources d’infos.
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/2025-02/PANORAMAS%20HANDICAP%20%C3%A9d.%202024_WEB%203.pdf

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👉 Dans l’Hérault comme ailleurs, l’inclusion ne se décrète pas : elle se construit, jour après jour, avec celles et ceux qui s’y engagent.

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