MONITEUR EDUCATEUR ou ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ou TISF (H/F)

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Temps de travail
1 ETP / 35h hebdomadaires
Type de contrat
CDD
Télétravail
Pas de télétravail
Etablissement
ADAGES REGAIN - 421 rue de l'Agathois - 34080 MONTPELLIER
Localisation du poste
Montpellier
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Description |
Dans le respect de la politique de l’ADAGES et du projet d’établissement, des principes et règles définis par Regain, l’intervenant social participe à l’accompagnement des personnes accueillies vers l’autonomie sociale, et contribue par son comportement à un environnement serein et convivial en favorisant l’implication de chacun, salariés et résidents. Les valeurs partagées de bientraitance et de bienveillance guident les actions menées dans le respect des droits des personnes accueillies.
Missions principales |
  • Être disponible pour répondre aux demandes des résidents, être à l’écoute de leurs difficultés, attentes et besoins et les orienter
  • Réguler les relations entre les résidents
  • Être garant du règlement de fonctionnement
Accompagnement personnalisé
  • Assurer un accompagnement à la vie quotidienne aux personnes hébergées sur site ou en diffus dans le cadre du dispositif (le savoir habiter, les visites à domicile, les rendez-vous…)
Les permanences d’accueil
  • Participer aux temps de permanences éducatives (horaires de matinée, d’après-midi et soirée, week-end et fériés) en transversal sur l’établissement Regain
  • Accueillir les résidents et le public avec respect, en créant les conditions d’un environnement convivial et sécurisant
La Banque alimentaire
  • Assurer le transport de la banque alimentaire et sa distribution sur site
  • Animer et participer aux commissions d’attribution de la banque alimentaire
Travail en équipe
  • Participer aux réunions institutionnelles
  • Transmettre les informations nécessaires à l’accompagnement des résidents
  • S’assurer de la continuité du service rendu au résident
Animer des actions collectives
  • Favoriser la sociabilité des personnes, en animant des activités, en organisant des sorties, en facilitant les liens avec l’environnement
  • Construire des actions individuelles et des actions collectives avec les personnes accueillies sur les dispositifs d’accueil d’urgence et de manière transversale sur l’établissement Regain
Niveau de qualification |
  • Diplôme souhaité : ME, AES, TISF
  • Expérience souhaitée dans le domaine de l’inclusion sociale
Compétences techniques et relationnelles attendues |
Dynamique, disponible, capacités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, organisation, sens de l’initiative, aptitude à rendre compte, sens de la confidentialité, autonomie, aptitude en travail en équipe et au travail partenarial, maîtrise de l’outil informatique.  
Précisions (optionnel) |
  • Contrat à Durée Déterminée d’une durée de 1 mois pouvant se prolonger.
  • Pour le Dispositif d’Accueil d’Urgence du CHRS REGAIN.
 
Conditions de travail |
  • Permis B obligatoire.
  • Travail en matinée, en soirée et week-end
Modalités de dépôt de votre candidature |
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l ’attention de Monsieur Fabrice RODIER - Chef de Service - ADAGES REGAIN - 421 rue de l’Agathois - 34080 Montpellier / f.rodier@adages.net

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Aperçu de l’offre

Salaire de base |
CCNT du 15 mars 1966 : annexe 3
i
Classification conventionnelle |
CCN66
Date de publication de l'offre
15 juillet 2025
Date d'embauche prévue
Dès que possible
Date limite de dépôt de votre candidature
21 juillet 2025
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