INFIRMIER (H/F)
Temps de travail
1 ETP / 35h hebdomadaires
1 ETP / 35h hebdomadaires
Type de contrat
CDI
CDI
Télétravail
Pas de télétravail
Pas de télétravail
Etablissement
ADAGES REGAIN - ACT LES HORIZONS DE REGAIN - 421 rue de l'Agathois - 34080 MONTPELLIER
ADAGES REGAIN - ACT LES HORIZONS DE REGAIN - 421 rue de l'Agathois - 34080 MONTPELLIER
Localisation du poste
Montpellier
Montpellier
Description |
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Missions principales |
Dans le respect de la politique de l’ADAGES et du projet d’établissement, des principes et règles définis l’établissement, l’infirmier des ACT participe à l’accompagnement global des personnes hébergées et accompagnées vers l’autonomie sociale et les soins. Ce professionnel contribue par son comportement à un environnement serein et convivial en favorisant l’implication de chacun, salariés et résidants. Activités auprès des personnes
Dans le respect de la politique de l’ADAGES et du projet d’établissement, des principes et règles définis l’établissement, l’infirmier des ACT participe à l’accompagnement global des personnes hébergées et accompagnées vers l’autonomie sociale et les soins. Ce professionnel contribue par son comportement à un environnement serein et convivial en favorisant l’implication de chacun, salariés et résidants. Activités auprès des personnes
- Evaluation globale de la situation afin d’élaborer le projet de soin qui favorisera la qualité de vie de la personne accompagnée, en cohérence avec l’accompagnement social
- Orientation, coordination du parcours de soins psychiatriques et somatiques, en cohérence avec l’accompagnement social,
- Accompagnement dans les démarches de soins, dans le respect du principe de non substitution du droit commun, Actions de sensibilisation sur les questions de santé, favorisant la promotion de la santé, les actions de prévention et de dépistage
- Mettre en place l’articulation interne nécessaire au fonctionnement de l’accompagnement global en cohérence avec l’établissement Regain
- Coordonner son activité avec les différents acteurs
- Travailler en lien avec les différents partenaires
- Mettre en œuvre des actions de remédiation et de prévention visant le rétablissement personnel de la personne, en relation avec les services médicaux, sociaux et administratifs
- Participer aux réunions, synthèse, réseau
- Implication dans des réseaux et partenariats autour de la santé-précarité, Participation à l’analyse de la pratique
- Participation à l’organisation de temps d’information
Niveau de qualification |
- Diplôme exigé : IDE
- Expérience souhaitée dans le domaine de l’inclusion sociale et/ou de la psychiatrie
- Débutants acceptés
Compétences techniques et relationnelles attendues |
- Dynamique, disponible, capacités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, organisation, sens de l’initiative, aptitude à rendre compte, sens de la confidentialité, autonomie, aptitude en travail en équipe et au travail partenarial, maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des publics en situation d’exclusion
- Expérience significative en santé mentale, en addiction ou capacité à l’acquérir rapidement
- Adaptation à différents publics
Précisions (optionnel) |
- Pour Les Appartements de Coordination Thérapeutique - Les Horizons de Regain : Handicap psychique
- Permis B obligatoire
- Déplacements, mobilité, multiples lieux d’intervention (plusieurs institutions)
Conditions de travail |
Modalités de dépôt de votre candidature |
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à regain@adages.net - A l ’attention de Monsieur Olivier LECONTE, Directeur ADAGES – REGAIN ACT - 421 rue de l’Agathois - 34080 Montpellier
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à regain@adages.net - A l ’attention de Monsieur Olivier LECONTE, Directeur ADAGES – REGAIN ACT - 421 rue de l’Agathois - 34080 Montpellier
Candidature au poste de INFIRMIER (H/F)
Candidature au poste de INFIRMIER (H/F)
Aperçu de l’offre
Salaire de base | CCNT du 15 mars 1966 / Annexe 4
Classification conventionnelle |
CCN66
CCN66
Date de publication de l'offre
13 mars 2026
13 mars 2026
Date d'embauche prévue
1 juillet 2026
1 juillet 2026
Date limite de dépôt de votre candidature
31 mars 2026
31 mars 2026
