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Adages - Humainement Engagée

PSYCHOLOGUE (H/F)

Temps de travail
0.65 ETP / 22h45 hebdomadaires
Type de contrat
CDI
Télétravail
Pas de télétravail
Etablissement
ADAGES ESPACE FAMILLE - 191 rue Louis Aragon - 34070 MONTPELLIER
Localisation du poste
Montpellier
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Description |

L'Espace Rencontre est un dispositif de droit commun qui a pour objectif d’être un lieu neutre, transitoire, temporaire, extérieur au domicile de chacun des parents.  Il doit veiller à maintenir, préserver ou rétablir la relation entre l’enfant et le parent chez qui il ne réside pas habituellement. Le recours à l'Espace Rencontre est préconisé dans les situations où une relation enfants- parents et/ou l’exercice d’un droit de visite est interrompu, difficile ou conflictuel, y compris dans les situations de violences conjugales.

Au sein de l’Espace Rencontre Parenthèse une modalité d’accompagnement en ERP (Espace Rencontre Protégé) est possible dans le cadre d’orientation de situation émanant d’un JAF pour les situations dans lesquelles des violences conjugales ont eu lieu avec une interdiction d’entrée en contact des deux parents. L’Espace Rencontre Parenthèse souscrit aux principes déontologiques de la Fédération Française des Espaces de Rencontre (FFER) qui sont :

  • Le caractère transitoire de l’intervention,
  • L’autonomie des Espaces de Rencontre par rapport à toute institution,
  • La neutralité de l’intervention par rapport aux parents,
  • La responsabilité des parents,
  • Le professionnalisme de l’intervention.
Pour ce faire, notre service organise des rencontres les mercredis, samedis et dimanches. Les rencontres relevant de l’ERP s’exercent uniquement le mercredi sur 1h et en présence constante d’un intervenant.

La parentalité connaît différentes formes selon les liens qu’entretiennent les parents. Tenant compte d’une décision judiciaire ou d’une démarche conventionnelle parentale (commun accord des parents pour que des visites aient lieu sur notre service sans passer par le juge).

L’équipe propose des rencontres de 2 heures maximum avec ou sans sortie (les sorties étant non accompagnées) ou des passages de bras (point relais) pour les enfants. Le tout en lien avec la décision de justice ou l’accord conclu entre les parents dans le cadre de la démarche conventionnelle.

La rencontre est préparée auprès des enfants et des parents, elle est au cœur des préoccupations de l’équipe pour qu’elle soit respectueuse de l’intérêt supérieur de l’enfant. Tout au long de l’accompagnement, les professionnels viennent soutenir, questionner, rassurer et encadrer un processus complexe d’apaisement autour de la parentalité des deux parents. Lorsque cela est possible, un travail autour d’une coparentalité apaisée est recherchée.

Ce travail ne concerne pas les situations pour lesquelles une interdiction d’entrer en contact prévaut ou pour les ordonnances de Protection (OP) spécifiques aux violences conjugales ou Espace Rencontre Protégé (ERP).

Pour ces situations, une coparentalité en parallèle est mise en place en s’appuyant sur l’Espace Rencontre comme lieu tiers permettant la rencontre avec les enfants sans que les parents ne se croisent.

 
Missions principales |
En tant que cadre technique le psychologue intervient à trois niveaux : 
  • Sur le plan institutionnel, travail de transversalité ;
  • Sur  le  plan  du  service,  l’accompagnement  de  l’équipe,  étayage  clinique  regards croisés ;
  • Sur le plan clinique, le travail avec les familles.
Sur les temps de rencontre : 
  • Contribuer à favoriser le lien parents-enfants.
  • Veiller au soutien de l’enfant ainsi qu’à la place du parent.
  • Favoriser  par  son  étayage  et  sa  bienveillance  des  réaménagements  psychiques  et  une ouverture du lien parent enfant dans une réalité objective.
  • Être un soutien à l’équipe d’intervenant et pourvoir amener un regard clinique sur la situation et les conduites d’accompagnements.
  • Le psychologue n’intervient pas en qualité d’intervenant.
Sur les temps administratifs : 
  • Conduire  des  entretiens  psychologiques,  individuels  ou  familiaux,  soumis  au  secret professionnel partagé,  à  la demande de la  personne accueillie (parent ou  enfant) ou sur orientation de l’équipe.
  • Articuler sa pratique à la cohérence de fonctionnement du service et dans la limite de la mesure en cours.
  • Orienter parents et enfants vers le professionnel ou l’accompagnement interne ou externe adéquat.
  • Participer  à  l’élaboration  des  projets  du  service,  rapport  d’activité  et  autres  documents institutionnels.
  • Développer le réseau partenaire.
  • Participer à la rédaction des écrits : Co rédiger note de fin de mesure, note pour audience, signalement.
Sur les temps de réunion :
  • Soutenir  une  dynamique  psychique  d’équipe  permettant  l’élaboration  et  l’analyse  des situations rencontrées.
  • Favoriser la compréhension des problématiques individuelles et familiales en apportant des éclairages cliniques et théoriques.
  • Analyser les situations rencontrées afin de veiller à l’adéquation des prises en charge. Co-construire   en   équipe   pluridisciplinaire   une   appréciation   critique   des   pratiques professionnelles dans une visée d’amélioration constante.
Niveau de qualification |
  • Diplôme souhaité : Psychologue Clinicien(ne)
  • Qualification : Master 2 Psychologie clinique et psychopathologique
Compétences techniques et relationnelles attendues |
  • Capacités relationnelles, communicationnelles et rédactionnelles ;
  • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et au travail partenarial ;
  • Aptitude à la gestion de projet ;
  • Aptitude à la gestion de situations de crises et de situations conflictuelles ;
  • Aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte.
 
Précisions (optionnel) |
  • Pour le service Parenthèse Espace de Rencontre de l’Espace Famille
  • Le poste implique d’être disponible tous les mardis et mercredis en journée, deux jeudis par mois, deux samedis par mois (avec possibilité à titre exceptionnel d’intervenir le dimanche)
  • Statut de cadre technique, sous la responsabilité du Chef de service
 
Conditions de travail |
Modalités de dépôt de votre candidature |
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à  l’attention  de  M.BARAS  Eddy,  Chef  de  service,  par  mail  à  e.baras@adages.net.

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Aperçu de l’offre

Salaire de base |
CCNT du 15 mars 1966
i
Classification conventionnelle |
CCN66
Date de publication de l'offre
12 février 2026
Date d'embauche prévue
Dès que possible
Date limite de dépôt de votre candidature
25 février 2026
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