RÉFÉRENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF (H/F)
Temps de travail
0.30 ETP / 10h30 hebdomadaires
0.30 ETP / 10h30 hebdomadaires
Type de contrat
CDI
CDI
Télétravail
Pas de télétravail
Pas de télétravail
Etablissement
ADAGES ESPACE FAMILLE - BULLE DES FAMILLE - 476 avenue de Barcelone - 34000 Montpellier
ADAGES ESPACE FAMILLE - BULLE DES FAMILLE - 476 avenue de Barcelone - 34000 Montpellier
Localisation du poste
Prades-le-Lez
Prades-le-Lez
Description |
o
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Missions principales |
- Informer, sensibiliser et conseiller l’équipe, en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus.
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans les différents services.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille.
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions.
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec la cheffe de service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
- Contribuer avec la cheffe de service à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R. 2324- 30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par les équipes.
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande des cheffes de service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.
Niveau de qualification |
- Titulaire du diplôme d’état de Puériculteur.rice ou IDE
- Expérience souhaitée
Compétences techniques et relationnelles attendues |
- Techniques d'écoute, de la relation à la personne, de communication, d’observation et d’anticipation.
- Gestes d'urgence et de secours.
- Psychologie et développement de l'enfant.
- Techniques de soins.
- Règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance de la règlementation en matière de mode d’accueil.
- Accompagnement d’une réflexion professionnelle des équipes.
- Discrétion et respect du secret professionnel.
- Capacité relationnelle.
- Connaissances des différents partenaires.
- Capacité organisationnelle.
Précisions (optionnel) |
- Pour le Multi Accueil Collectif La Petite Mosson de 42 places.
- Ce multi accueil associatif est ouvert de 7h30 à 18h du Lundi au Vendredi.
Conditions de travail |
Modalités de dépôt de votre candidature |
Nous vous remercions de bien vouloir transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Madame Michel Caroline - Cheffe de service du MAC La Petite Mosson / caroline.michel@adages.net.
Nous vous remercions de bien vouloir transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Madame Michel Caroline - Cheffe de service du MAC La Petite Mosson / caroline.michel@adages.net.
Candidature au poste de RÉFÉRENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF (H/F)
Candidature au poste de RÉFÉRENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF (H/F)
Aperçu de l’offre
Salaire de base | CCNT du 15 mars 1966
Classification conventionnelle |
CCN66
CCN66
Date de publication de l'offre
18 février 2026
18 février 2026
Date d'embauche prévue
Immédiatement
Immédiatement
Date limite de dépôt de votre candidature
Immédiatement
Immédiatement
