CHEF DE SERVICE – RESPONSABLE DE CRECHE (H/F)

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Temps de travail
1 ETP / 35h hebdomadaires
Type de contrat
CDD
Télétravail
Pas de télétravail
Etablissement
ADAGES ESPACE FAMILLE - LA BULLE DES FAMILLES - 476 avenue de Barcelone - 34080 MONTPELLIER
Localisation du poste
Montpellier
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste à pourvoir, cliquez-moi 🙂
Description |
Le Multi accueil la Petite Mosson : crèche parfaitement implantée dans le quartier Mosson, établissement Adages depuis janvier 2023 est installée dans des locaux neufs et spacieux, avec une capacité d’accueil de 42 places.
Missions principales |
Sous la responsabilité de la directrice d’Espace Famille, le responsable de la crèche exercera une mission de chef de service.
  • Garantie une réponse adaptée au besoin d’accueil des familles à la recherche d’un mode de garde
  • Met en place et organise les premiers entretiens avec les familles, les périodes d’adaptation
  • Organise le fonctionnement de la structure pour l’accueil et la prise en charge des enfants, conformément au règlement intérieur, et selon les exigences de sécurité et d’hygiène (décrets EAJE et règlementation PMI)
  • Veille à la mise en oeuvre des procédures de l’établissement et des services
  • Assure l’encadrement hiérarchique et technique du personnel (plannings, gestion RH, suivi de l’activité, rapports d’activité…).
  • Favorise, en lien avec le référent santé accueil inclusif, l’accompagnement des parents dans l’intégration sociale d’un enfant en situation de handicap ou porteur de maladie chronique.
  • Est garant de la sécurité de l’enfant et veille à favoriser son développement harmonieux.
  • Concourt à la mise en oeuvre d’actions d’information, de prévention et d’éducation auprès des familles en matière de santé, initie des projets en adéquation avec le territoire et les besoins repérés.
  • Anime les réunions d’équipe et impulse de nouveaux projets et assure le lien avec les partenaires.
  • Participe à la prévention médico-sociale des enfants accueillis et de leurs parents.
  • Participe aux instances de direction d’Espace Famille.
  • Participe aux différentes commissions de l’ADAGES.
  • Reçoit les familles et évalue les demandes, établit les contrats, s’assure de la saisie sur le logiciel ICAP pour préparer la facturation.
  • Rendre compte régulièrement à la directrice d’Espace Famille de son activité et de celle de son équipe.
Niveau de qualification |
  • Titulaire d’un diplôme en management (type CAFERUIS ou équivalent) ET idéalement titulaire du diplôme d’infirmier(e) en puériculture, ou EJE,
  • Expérience exigée en petite enfance, soutien à la parentalité
  • Expérience requise en direction EAJE (5 ans minimum)
Compétences techniques et relationnelles attendues |
  • Appétence pour travail social et en réseau.
  • Capacité d’observation, d'écoute et de travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte.
  • Capacité à participer à l’élaboration du budget, à son suivi et à son analyse.
  • Connaissance de l’environnement institutionnel social et petite enfance du territoire appréciée.
  • Connaissance de la règlementation relative aux modes d’accueil du jeune enfant.
  • Maitrise de la réglementation relative à l’hygiène et à la santé dans le secteur de la petite enfance.
  • Maitrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel).
  • Rigueur, conscience professionnelle, gestion du stress, sens de l’organisation, adaptabilité.
  • Qualités d’écoute et sens des relations humaines.
  • Connaissance de la démarche Qualité et de l’évaluation.
Précisions (optionnel) |
  • CDD 6 mois (dans le cadre d’une mobilité, évolutif CDI)
  • Pour la crèche la Petite Mosson à Montpellier
Conditions de travail |
  • 18 jours de Congés Trimestriels par an (en plus des congés annuels)
  • Mutuelle obligatoire
Modalités de dépôt de votre candidature |
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Madame la Directrice Espace Famille.

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Aperçu de l’offre

Salaire de base |
CCNT du 15 mars 1966 : Cadre de classe II / Prime Laforcade / Salaire net entre 2450 et 3000 € selon diplôme et ancienneté
i
Classification conventionnelle |
CCN66
Date de publication de l'offre
4 juillet 2025
Date d'embauche prévue
21 août 2025
Date limite de dépôt de votre candidature
16 juillet 2025
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