COORDINATEUR CADRE TECHNIQUE (H/F)

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Temps de travail
1 ETP / 35h hebdomadaires
Type de contrat
CDD
Télétravail
Pas de télétravail
Etablissement
ADAGES IME LES OLIVIERS - 695 rue des Bouisses - CS70048 - 34078 MONTPELLIER CEDEX 3
Localisation du poste
Montpellier
Site web de l’établissement
Description |
La Communauté 360 (C360) a pour objectif principal de fédérer les acteurs du droit commun afin d’agencer des solutions concrètes inclusives en proximité du lieu de vie des personnes en situation de handicap et de prévenir les risques de rupture de parcours en développant « l’aller vers » auprès des personnes sans solution. La communauté 360 s’inscrit ainsi dans l’écosystème préexistant et apporte une réponse territorialisée et inclusive. Public : Tout public en situation de handicap L’Adages est l’organisme porteur de la C360 de l’Hérault regroupant aujourd’hui 17 associations membres depuis 2020. Aujourd’hui, la Communauté 360 de l’Hérault recherche son nouveau coordinateur !
Missions principales |
  • Le Coordinateur Cadre Technique assure la coordination de la Communauté 360 de l’Hérault :
  • Encadrer et animer l’équipe socle de la Communauté 360, composée de 2 professionnels à temps plein, en assurant un management de proximité et en favorisant la cohésion d’équipe.
  • Accompagner les 14 conseillers en parcours des associations membres de la C360 dans la gestion des situations complexes, en apportant un appui technique et méthodologique.
  • Piloter la mise en oeuvre de la feuille de route stratégique de la C360, en lien avec les orientations nationales et territoriales.
  • Assurer le suivi de l’activité : mise à jour des outils de pilotage (tableaux de bord, comptes rendus, synthèses), élaboration du rapport d’activité, reporting régulier auprès de la direction de l’établissement et du Pôle Qualité, Développement et RSO.
  • Développer une communication proactive à destination du grand public, en coordination avec les partenaires institutionnels et de droit commun.
  • Structurer et animer le partenariat local, en lien avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et institutionnels.
  • Conduire des projets innovants en réponse aux situations complexes, en animant les instances de réflexion et en assurant leur mise en oeuvre opérationnelle.
  • Faire le lien entre le terrain et la direction, en garantissant la cohérence et l’efficacité des actions menées au sein de l’ADAGES.
Niveau de qualification |
Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 6
Compétences techniques et relationnelles attendues |
  • Expérience confirmée en coordination d’équipe et en animation de réseau partenarial
  • Connaissance approfondie du secteur du handicap (cadre législatif, dispositifs de droit commun et spécialisés)
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau
  • Maîtrise des politiques publiques liées à l’inclusion et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap
  • Capacité à fédérer des acteurs variés (MDA, établissements médico-sociaux, associations, institutions…)
  • Animation de réunions partenariales et de groupes de travail
  • Suivi et évaluation des actions menées en réseau
  • Compétence en évaluation globale des situations individuelles (besoins, ressources, environnement)
  • Capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication
  • Maîtrise des outils de pilotage et de reporting
  • Bonnes compétences relationnelles et d’écoute requises
  • Rigueur et organisation
  • Maîtrise du pack Office 365
Précisions (optionnel) |
  • CDD du 1er juillet au 31 décembre 2025
  • Avantages conventionnels : 50% prise en charge mutuelle entreprise, CSE, congés trimestriels
  • Permis B exigé
Conditions de travail |
Modalités de dépôt de votre candidature |
Envoyer CV et Lettre de motivation à M. Le Directeur C. FANGUIN par courrier électronique uniquement à : s.amri@adages.net

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Aperçu de l’offre

Salaire de base |
CCNT du 15 mars 1966 / Coefficient de base : 850 – reprise d’ancienneté possible sous justificatif
i
Classification conventionnelle |
CCN66
Date de publication de l'offre
6 juin 2025
Date d'embauche prévue
1 juillet 2025
Date limite de dépôt de votre candidature
23 juin 2025
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