Les Ateliers de l'Adages
L’Entreprise Adaptée des Ateliers de l’ADAGES a récemment embauché en CDI deux ouvriers de l’E.S.A.T. de Saporta. Ce parcours illustre la dynamique d’insertion progressive mise en place au sein de nos établissements, où l’Entreprise Adaptée joue un rôle clé en tant que tremplin vers le milieu ordinaire.
Scolarisation et handicap : découvrez comment l’Adages et ses établissements (EEAP Coste Rousse, DITEP Le Languedoc, DITEP Bourneville, IME Les Oliviers, CMPP Marcel Foucault, IEM La Cardabelle) accompagnent les enfants vers une école inclusive en lien avec l’ARS et le CREAI-ORS.
L’Adages rénove 9 logements sociaux à Montpellier Figuerolles via un Bail à Réhabilitation. Un projet inclusif pour lutter contre la précarité.
À Montpellier et dans l’Hérault, l’Adages favorise l’inclusion scolaire des enfants en situation de handicap ou avec des troubles du comportement grâce à ses dispositifs IME, IEM, DITEP et PCPE.
N.B., 26 ans, a rejoint la Section Annexe de l’E.S.A.T. de Saporta en 2016. Elle a progressivement construit son projet professionnel, développant ses compétences au sein de l’atelier Cuisine de l’Ostal durant trois ans.
« J’avais envie de gagner en autonomie et de diversifier mes compétences. Je me suis donc formée et ai validé un titre professionnel en avril 2022, avec comme projet à long terme de devenir Agent de Service Hospitalier ».
Grâce à un accompagnement personnalisé par les job coachs du SIPE, son parcours aboutit en février 2023 avec son embauche en CDI à l’Entreprise Adaptée des Ateliers de l’ADAGES, où elle exerce aujourd’hui en tant qu’agent de service en entretien des locaux.
À 36 ans, M.R. partage une passion pour la nature et le travail en extérieur. Après une formation en horticulture, il intègre l’E.S.A.T. Via Domitia, où il exerce dans les espaces verts. En 2015, il rejoint l’E.S.A.T. de Saporta.
Sérieux et assidu, M.R. évolue au sein d’une équipe autonome, développant ainsi ses responsabilités et sa confiance en lui. Son engagement et son savoir-être lui permettent d’accéder à un stage en Entreprise Adaptée, une expérience concluante qui lui ouvre les portes d’un emploi en CDI à temps plein.
Ces deux parcours témoignent du rôle essentiel de l’Entreprise Adaptée dans la transition des travailleurs vers le milieu ordinaire. Cette évolution est sécurisée par le droit au retour en E.S.A.T., garantissant un accompagnement souple et adapté aux besoins des travailleurs.
D’autres employés des Ateliers de l’ADAGES s’inspirent déjà de ces réussites pour envisager leur propre avenir professionnel.
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