La RAE : un tremplin vers l'épanouissement professionnel pour les travailleurs handicapés

Contexte légal et objectifs

Initiée par les lois de 2002 et de 2005, la reconnaissance des acquis de l'expérience (RAE) cible l'autonomisation des personnes handicapées par la validation officielle de leurs compétences professionnelles. Ce dispositif aligne les droits et les opportunités, favorisant l'égalité dans le milieu professionnel.

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Renforcer l'inclusion et valoriser davantage les compétences uniques des travailleurs handicapés

2 Commentaires

  1. Bonjour vue du contexte actuel je devait passer ma Rae la semaine prochaine vue que toute les écoles sont comment va devait-on faire merci beaucoup cordialement grivart mailis

    Réponse
    • Bonjour, Etes-vous accompagnés par l’ESAT de Saporta ou l’ESAT Peyreficade ?
      Cordialement,

      Réponse

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Modalités de mise en œuvre

La RAE se concrétise par différentes approches adaptatives : validation en situation de travail, entretiens de valorisation et stages en entreprises. Ces méthodes permettent aux candidats de démontrer leurs compétences de manière tangible et respectueuse de leurs particularités.

Rôle des ESAT dans la RAE

Les ESAT de Saporta et Peyreficade jouent un rôle crucial en accompagnant les travailleurs tout au long du processus de RAE. Ils les aident à préparer et présenter leurs dossiers devant un jury qualifié, qui évalue les compétences basées sur des référentiels métiers reconnus.

Impact de la RAE

La RAE a prouvé son efficacité en offrant aux travailleurs des certifications qui reconnaissent leurs compétences, facilitant ainsi leur intégration et mobilité professionnelle. Les témoignages des participants soulignent l'impact positif sur leur confiance et leur carrière, ouvrant la voie vers plus d'opportunités dans le milieu de travail ordinaire.

Engagements futurs

Les ESAT continuent d'élargir cette initiative, établissant de nouveaux partenariats et développant des approches innovantes pour inclure plus de référentiels et de certifications. Ces efforts visent à renforcer l'inclusion et à valoriser davantage les compétences uniques des travailleurs handicapés dans divers secteurs professionnels.

Sources d’infos
https://www.aresat-occitanie.fr/
https://www.differentetcompetent.org/
https://maforpro-occitanie.fr/

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