Des solutions adaptées à chaque parcours

Dès lors qu’une personne exprime sa motivation à travailler en entreprise, le S.I.P.E. l’accompagne à travers différentes modalités :

• Prestation de service
• Stage d’immersion professionnelle en entreprise
• Mise à disposition
• Contrats du droit commun : CDD, CDI, contrat professionnel, alternance

Une transformation facilitée par le cadre législatif

Le plan de transformation des ESAT et le décret du 13 décembre 2022 ont apporté davantage de fluidité entre le secteur protégé et le milieu ordinaire. Ces mesures incluent :

• La possibilité de temps partagé entre ESAT et entreprise
• Le cumul des ressources
• Le droit au retour en ESAT

Des job coachs au service des travailleurs et des entreprises

Nos deux job coachs, Hélène et Anthony, jouent un rôle clé dans la mise en lien entre le secteur spécialisé et les entreprises. Ils :

• Accompagnent les travailleurs dans leur projet professionnel
• Apportent un soutien aux entreprises dans leurs besoins en recrutement
• Interviennent pour sensibiliser les employeurs et collectivités sur le handicap en milieu professionnel

Ils s’appuient sur la méthodologie IPS (Individual Placement and Support) pour assurer une insertion réussie et durable.

Un accompagnement sur le long terme

Pour le S.I.P.E., l’accès à l’emploi ne représente pas une finalité, mais une étape. Le service propose un suivi personnalisé après l’embauche afin de favoriser le maintien en emploi et une intégration réussie à long terme.